2024.07.11

キャリアアップ転職に苦戦する人の特徴【成功させる秘訣も伝授】

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「今やっている仕事からキャリアアップを目標とした転職を成功させたい」という言葉を時折聞きます。

しかし、転職するだけがキャリアアップ成功とは言えないのも事実です。
転職してキャリアアップを目指すには共通点があるのです。共通点はいくつかありそれらを理解した上で、事前の準備や事前の分析を行わなければ、自分が思い描いていた転職とは異なり悪いギャップに繋がってしまう可能性があります。

そのようなことにならないようにこの記事では、転職をしてキャリアアップを目指すやり方と、思ったようにキャリアアップ転職ができていないケースの人の特徴を紹介していきます。

現在転職活動を行なっている人はもちろんのこと、今後転職をしようかなと考えている人も参考にしてみるといいかと思います。

キャリアアップを目指した転職を成功させる方法

ひとくくりに”キャリアアップを目指した転職をしたい”と言いつつもそれを叶える方法はいくつかあります。なので、ここでは転職してキャリアアップを狙う方法などの特徴を紹介していきます。

現職と同様の業界で別の職種を狙った転職

1つ目は「今の仕事と同じ業界だけど今までより給与や働き方の環境など、自分の理想に近い職種を選び転職する」という方法。

”メーカーのマーケティングからメーカーの営業”など、同じ業界ではあるがその中から今よりも待遇が良い職種、職場を探し目指していたキャリアアップを叶えることができるのです。

この場合、今までその業界で働いてきた知識や、在職中の職場で培ってきた経験をアピールするなど、新しい職種を希望するための動機などに活用していくことが大切です。

現職とは異なる別の業界に挑戦する

「今よりも平均年収や職場の環境がいい条件の業界に挑戦していく」という方法です。

業界により年収の相場などは異なってくるので、現在働いている業界よりもさらに収入を得ることができる業界などへの転職をしてキャリアアップを目指すということも可能です。

業界が異なったとしても現職などで積み上げてきた経験に共通するところを探して、事前にこれから希望する業界などについて、役に立つ資格や知識を身につけておくことで転職活動を有利に進められます。

キャリアアップをすることが難しい転職ケース5選

実際にキャリアアップをすることが厳しいととされる方に共通する特徴を、５つに絞りケースごとに分けて紹介していきます。
もしも、自分に当てはまっているケースがあるのであれば、一度転職活動での軸を考えたり見直すというのも良いでしょう。

希望する条件と自分の市場価値のギャップが大きい

希望としてる業界、企業の年収や待遇が自分の市場価値が大きく離れてしまっている方は、キャリアアップのための転職を成功させるのは難しいでしょう。

現実とは言いにく希望をあげてしまうと、その条件に見合う転職先、企業は相当限られてくるでしょう。
転職を決める際の選択肢が減るのはもちろん、そこまでの良い条件、好条件の企業や求人は人気も非常に高いライバくのレベルも必然と高くなるので選考通過が大変難しくなるでしょう。

転職を3回以上している場合

転職経験の多い方は、どの企業も「採用して仕事をしてもらってもすぐに辞めてしまうのではないか」という点を懸念するでしょう。
基本的な目安に転職経験が3回以上の人は、企業は多いなと感じる傾向にあります。

多く転職をしている方は、選考の基準がより厳しくなってしまうので希望する条件を実現するのが難しくなる傾向があります。

業務に求められる知識やスキルが足りていない

今より待遇や給与が良い求人などでは、より高度な知識、スキルが求められるでしょう。

現職と異なる職種や業種に挑戦したいのであれば、『未経験歓迎』と記載されている求人などもありますが目指すべきキャリアアップを叶えるのは難しいです。

新卒とは違い中途採用の人には即戦力となりうる経験者を採用したいと思う企業が多いので、独学など事前にスキルアップをしておくなどの対策が十分に必要といえます。

転職する理由・目的が定まっていない

転職する目的に「今よりもなんとなく良ければいい」といった曖昧な希望では、望んでいたようにはいかない場合が多い傾向にあります。

企業側からしても労力や時間をかけて採用の活動をおこないます。
なので当然ですが、自社の業績を高められる、会社に貢献してくれる人材を求めます。

明確に転職したい理由や意思、目的意識をアピールすることができる人物の方が企業の採用担当者からしても目に留まりやすいので、曖昧に転職活動をしてしまってはキャリアアップを成功させるのは厳しいといえるでしょう。

転職をするのに対策がしっかりとできていない

応募のための履歴書などの書類準備や面接の対策、情報収集などなど転職活動にはやること、準備することがとても多いのです。

しかし、今の仕事を続けつつ転職活動を行なっていく場合、その忙しさのせいで十分に準備をすることができないまま書類提出や面接に追われるなどといったケースも多くあります。

キャリアアップを実現できる転職のポイント

転職を活かしたキャリアアップの方法のポイントを5つに絞り紹介していきます。

転職の目的・軸を明確化して自分なりの優先順位を決めていく

転職活動において転職の目的や企業の選択の基準をしっかりと整理し、明確に優先順位をつけるのはとても大切です。

給与面や働き方など、全て希望とする条件にマッチする企業に転職するのは難しいです。
なので、ここだけは譲れないや妥協できないといった軸となる基準に優先度をつけて整理し、希望の条件にマッチする企業を選ぶようにしましょう。

また、その優先順位を決める時にはキャリアプランを同時に作成するのもおすすめです。
長期の目標から逆算して、自分が目指すべき将来像を明確にしたり現状を把握することができるからです。

常に転職の市場動向を追っていく

求人情報はいつのタイミングが多く出回るのかの把握や、新しい求人情報の確認、チェックなど日頃から転職の市場動向については目を配り気にかけておくことが重要となります。

希望条件にマッチした求人が出たとしても、エントリーが遅れてしまい締め切りになってしまっては意味がないからです。
常に最新の情報を得られるようアンテナを張りチェックを怠らないように意識していきましょう。

スキルの向上や資格の取得

より良い条件を求める上では、自分自身の転職においての市場価値を高めるのも大切です。

自分自身の実力を可視化することができる資格などを取得したり、希望している職種や業界で評価とされているスキルの習得に努めたりと、スキルアップを常に心がけるようにしましょう。

採用の担当者に能力をわかりやすく示すことができるほか、成長することへの意欲や努力を怠ルコとのない姿勢は人間力といった面でアピールにつなげることができます。

成長分野に転職する

転職したい企業を選ぶ基準では、成長が今後期待できのるかどうかを考えることも重要なポイントです。
業界全体が成長を続けていたのであれば、自分自身のキャリアアップにも繋がる可能性があるからです。

現時点ではあまり目立っていない市場規模だとしても、今後成長を続けて将来的に大きく、巨大な市場になるような可能性を秘めている可能性もあります。

広い視野を常に持ちながら、成長などにも注目しながら企業を探してみるのもオススメです。

転職エージェントなどの転職のプロに相談する

転職エージェントは転職のプロとされるキャリアアドバイザーがいるのでその力を借りることにより、有利かつ円滑に転職の活動を押しすすめることが可能になります。
プロにアドバイスをもらいながらサポートを受けられるのでとてもオススメです。
また転職エージェントは基本的に無料で利用することができるのでその辺りの心配も入りません。